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公務員工資機制體制必須改革，理論上與GDP脫節的公務員工資也應適度上漲，但如果不能有效解設計裝潢決公務員內部“收入分配不公”以及乾多乾少一個樣的現狀，盲目漲工資的話只會令其成為“內部清閑人群”的福利，進一步加劇收入分配不公問題，對公務員工作積極性的激勵也無從談起。
——畢曉哲（媒體評製冰機出租論人）
（原標題：每日msata一句）
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- Apr 30 Wed 2014 07:04
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