公務員工資機制體制必須改革,理論上與GDP脫節的公務員工資也應適度上漲,但如果不能有效解設計裝潢決公務員內部“收入分配不公”以及乾多乾少一個樣的現狀,盲目漲工資的話只會令其成為“內部清閑人群”的福利,進一步加劇收入分配不公問題,對公務員工作積極性的激勵也無從談起。
  ——畢曉哲(媒體評製冰機出租論人)
  (原標題:每日msata一句)
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